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Une gestion des candidats simple et surtout, très rapide
Recrutement MTL vous accompagne dans l'optimisation votre gestion des candidatures. Nous croyons fermement que la simplicité du processus et la rapidité de réponse sont les piliers d'une stratégie d'embauche réussie.
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FAQ
En combien de temps puis-je m'attendre à rencontrer des candidats ?
Bien que les salaires, les boni d'embauche et les lieux de travail sont les facteurs qui ont le plus d'impact sur le taux d'application d'une offre d'emploi, nous générons généralement des résultats dans les 72 heures suivant la mise en ligne d'une offre d'emploi pour des postes d'entrée.
Quel est votre processus de recrutement ?
Notre processus se divise en 4 étapes :
1. Rencontre initiale et définition de vos besoins et vos objectifs
2. Affichage de vos offres d'emploi sur un site carrière optimisé
3. Déploiement des campagnes publicitaires auprès des candidats à haut potentiel
4. Réception des candidatures par vos recruteurs, qui ont le soin de pré-sélectionner les candidats les plus qualifiés
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à communiquer avec nous !
Combien coûtent vos services ?
Tout dépendamment de l'envergure des campagnes, des canaux de recrutement et de vos besoins, les campagnes peuvent coûter entre 5 000$ et 35 000$, excluant les frais de sponsorisation des campagnes.
Quels sont les requis pour travailler avec vous ?
Tous nos entreprises partenaires doivent respecter les 3 critères suivants :
- Être situé au Québec
- Avoir au minimum 1 employé attitré au recrutement
- Désirer adopter les meilleures pratiques du recrutement en ligne
Quels types de postes pouvez-vous combler ?
Nous nous spécialisons dans le recrutement pour divers types de postes. Cela inclut les postes d’entrée nécessitant peu ou pas de qualifications, comme en usine, en production, en restauration, en hôtellerie ou en commerce de détail. Nous recrutons aussi pour des postes de techniciens spécialisés et des postes professionnels requérant des compétences techniques ou une expertise. Si les emplois que vous souhaitez pourvoir ne figurent pas dans cette liste, contactez-nous pour en discuter !
Comment pouvez-vous me garantir que vous réussirez à me présenter des candidats qualifiés ?
Grâce à nos outils technologiques, les algorithmes avec lesquels nous travaillons et notre processus de recrutement rapide et efficace, nous avons les connaissances nécessaires pour assurer que votre recrutement sera fructueux avant de démarrer notre collaboration. Si nous voyons que nous ne pouvez pas vous aider, nous vous le dirons.